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根据萍乡市委统一安排，1月23日上午，以萍乡市委常委、市委政法委书记、市政府副市长朱信萍为组长，市委副秘书长、市纪委常委、市发展环境和机关效能投诉中心主任李秋，市委人才办主任曾绍明为副组长的市委第七考核组一行11人来到金沙2004路线js5，对该校领导班子和县级干部2013年度工作、落实党风廉政建设责任制暨推进惩防体系建设进行检查考核。该校党委书记尹继国、校长刘明初出席检查考核会议，全体校领导、中层干部、部分正高职称人员参加考核。
考核会上，朱信萍代表市委考核组说明了这次考核的意义和特点、考核的对象和内容、考核的程序和方法，并对考核工作提出了具体要求。他指出，这次考核在坚持以往一些有效做法的基础上，突出德行考核，实行分类考核，进行反向测评，注重综合评价，实行定性分析和量化积分相结合。要通过考核促使领导班子和县级干部总结好2013年来的工作，肯定成绩，找出差距，明确目标。通过考核使市委更加全面、准确地了解情况，为今后合理调整和配备好县级领导班子提供依据。通过考核进一步推进萍乡市落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设，根据考核单位实际情况，补充推荐副县级后备干部人选。他要求，被考核的同志要以谦虚、认真的态度接受群众的评议和组织的考核，全体参评人员要本着对党的事业、人民的利益和被考核对象本人高度负责的精神，客观公正、实事求是地评价领导班子和县级干部。
李秋对考核工作发表了指导性意见。对填写测评表进行了详细的说明。
随后，考核组进行了民主测评、评议、推荐和个别谈话。
考核会由尹继国主持。考核会前，刘明初对考核工作提出了要求。（汤松萍）
