为总结上半年工作，全面部署下半年工作任务，进一步深化干部人事管理和分配制度改革，全力推进学校转型发展。7月17日-18日，我校在至善楼学术报告厅召开2015年第二次党委（扩大）会议。会议听取和讨论了党委书记刘明初所作的党委工作报告、院长范小林所作的行政工作报告。会上，校领导田常红还介绍了基层党建、干部人事管理和绩效工资分配改革的基本情况，组织部部长陈永秀作了干部管理办法的起草说明，人事处处长易逢荣作了人事管理办法和绩效工资实施办法的起草说明。全体校领导出席了会议，全校副县级以上领导干部及主持部门工作的正科级干部参加了会议。
党委书记刘明初在会上作了题为《深化干部人事管理和绩效工资考核分配办法改革全力推进学校转型发展》的党委工作报告。刘书记在报告中简要回顾了学校2015年上半年所做的工作，具体安排了下半年要做好的的工作，并对干部人事管理和绩效考核分配等办法的制定提出了具体要求。刘书记指出，2015年上半年，我校在思想政治教育建设、基层组织建设、党风廉政建设、干部管理、人才队伍建设、群团工作、校园文化建设、教学管理、科研管理、后勤管理等十个方面展开了卓有成效的工作，并具体安排了下半年要做好十个方面的工作。刘书记强调，在深化干部人事管理和分配制度，全力推进学校转型发展方面，要统一思想，提高认识，切实把干部人事管理和绩效分配制度改革摆在重要位置来抓；要转变观念，树立大局意识，正确处理集体和个人的利益关系；要加强舆论宣传，确保学校各项工作有序推进。
院长范小林在会上作了题为《深化体制机制改革 全力推进学校转型发展》的行政工作报告。范院长在报告中回顾了上半年学校的主要工作，一是全面深化改革，学校转型发展工作稳步推进；二是积极开展“教风学风建设年”主题活动，学风教风明显好转；三是进一步调动教师的科研积极性，科研能力和水平得到提升；四是以师资培养培训为重点，人才队伍建设不断加强；五是不断加强后勤保障与安全保卫工作，校园环境得到改善；六是多措并举，招生就业工作有序推进；七是积极筹措发展资金，学校各项工作经费运行正常。范院长强调，下半年要在招生就业、制定“十三五”规划、修订和完善各项管理制度、转型发展、教风学风建设、学生管理、后勤管理等方面扎实开展好各项工作，促进学校科学发展。
听完报告后，十二个系部、四个机关部门的代表紧紧围绕会议主题，结合当前形势和学校及各系部的实际作了发言，提出了很多建设性意见和建议。大家一致认为这是一次深化改革、促进发展、稳定大局的会议。会议的召开，标志着金沙2004路线js5转型发展进入一个新阶段，必将对金沙2004路线js5的发展产生积极而深远的影响。
最后，党委书记刘明初作了总结讲话，刘书记指出，这次党委（扩大）会主题突出、意义重大、影响深远，内容丰富、目标明确、任务具体，会风务实、紧凑有序、反响强烈。就如何贯彻落实会议精神，刘明初强调三点意见：一是加强领导，明确责任，做好正面宣传；二是规范运作，精心组织，建立配套机制。三是统筹规划，稳步推进，确保目标实现。刘书记最后强调，干部人事管理和绩效分配制度改革是一项敏感、复杂，且涉及面广、政策性强、工作难做的系统工程，也是我校转型发展进程中的一次重大制度变革，涉及到每个在编教职员工的切身利益。希望大家以积极的态度支持和参与这项工作，以确保我校转型发展建设顺利推进。
